专项工作

灞桥热电厂:深度挖潜强化人才培养

钱柜娱乐游戏灞桥热电厂
2023-05-24
孙钰博

    为实施“人才强企”战略,实现对人才精准化发现、实战化历练、常态化管理、系统化选用,近日,灞桥热电厂盘活人才资源,积极搭建人才梯队建设,着力打造素质优良的人才队伍。

    精准培训强能力。根据生产经营实际,科学制定培训计划并实行项目化管理,从培训课件、培训内容及培训过程进行精准化管理,严把培训质量关。通过专题面授、现场讲解、情景教学、交流研讨等形式,将理论与实践结合,全面提升职工专业技能水平。

    联动管理促提升。关注青年职工的成长情况,规范青年职工考察培养机制,对全厂116名青年职工开展考察谈话,对每一位青年从思想态度、工作表现、发展潜力及个人优缺点等情况进行综合评价,充分挖掘德才兼备的青年人才,为搭建企业青年才队伍做好动态储备。

    优化体系定方案。根据“运行青工三个一”及“检修技术员AB岗”的第一年培养效果,通过理论实操答辩考评等方式,差异化制定培养方案,滚动开展第二阶段培养工作。充分发挥生产一线技师作用,持续优化“聘任技师”管理,开展上年度聘任技师年度考核工作。

    活学实干提素质。结合人才队伍实际,推进各类人才培养创新机制,开展员工多通道职业发展评审会,聘任24名员工为专业职级人员,签订年度工作任务目标责任书,压实解决生产实际难题、科技创新成果、培训授课等任务,将任务完成情况与年度考核挂钩并严格落实,激发高质量发展活力。